RETRIBUCIONES DEL PERSONAL

En cuanto a las retribuciones del personal, es el convenio colectivo y la política de RRHH, aprobada por el Consejo de Gobierno, quien establece la remuneración en función del puesto de trabajo y la formación del personal del consorcio.

Cabe mencionar que las personas que forman parte del Consejo de Gobierno y del Consejo Académico, no reciben ninguna retribución para formar parte de estos consejos, del mismo modo que no reciben ninguna indemnización por la asistencia a las reuniones ni ninguna dieta. Igualmente, no reciben invitaciones a eventos, comidas o similar, ni viajes ni reciben obsequios y / o regalos de cortesía por razón del cargo.
La jornada laboral de todos los trabajadores del IERMB se según convenio y la modalidad de adjudicación de la plaza según concurso público de méritos, con el nivel de concurrencia, publicidad y transparencia, para asegurar el respeto a los criterios de selección enmarcados dentro del documento de Líneas Generales de Política de RRHH del consorcio.
El IERMB no dispone de personal eventual.

En esta sección detallamos esta información.